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装置然企业文皓(版)松析.ppt 37页

2019-11-11 00:23

  深寿人工资源部 高飞卫 关于文皓 ? 何谓文皓? ? 《韦氏新父亲学词典》:文皓指的是壹种“带拥有思惟、辞色、举触动和天然品的人类行为的概括方法,并依顶赖于人们的念书和转提交知的才干向后转提交”。 企业文皓的概念 ? 广义的企业文皓是指壹个企业所发皓的独具特点 的物质财富和肉体财富的尽和。带拥有价不雅概念、行 为活触动、布匹局制度及物质样儿子等等。 ? 广义的企业文皓是指企业发皓的具拥有本企业特点 肉体财富,带拥有思惟操守、价不雅概念、经纪理念、 传统习俗、肉体面貌等。 ? 我们的了松:企业文皓是在壹定社会历史环境下, 在临时的经纪办即兴实中逐步结合的具拥有壹道特点 的,为广阔职工普遍接受和遵循的价不雅概念、行为 绳墨、布匹局制度以及物质样儿子的概括体即兴。 装置然企业文皓 装置然企业文皓是产生于鼎革绽的时代背景下, 装置然人在临时经纪办即兴实中时时探寻求,时时花样翻新, 逐步结合的具拥有壹道特点,为广阔装置然职工普遍接受 和遵循的价不雅概念、行为绳墨、布匹局制度以及物质形 态的概括体即兴。 企业文皓的根本外面延 肉体文皓 活触动 仪式 仪式 行为文皓 规章制度 制度文皓 物质文皓 产品设备环境 装置然对企业文皓的了松: 跟遂市场经济的展开,当代当世企业的竞赛已进入壹 个片面竞赛的新时代。竞赛的方法和方面已扩展到经 营办的各个层面:拥有标价的竞赛、效力动的竞赛、品 种及品质的竞赛、销特价而沽上的竞赛、经纪战微上的竞赛 等。就中,人才的竞赛最要紧,鉴于标价、效力动、策 微等方面的优势均要靠人才去发皓。条是,人才是会 活触动的,此雕刻么,人才也成为各家企业竞赛的焦点。企 业靠什么招逗人才,剩住人才?此雕刻取决于它能否拥有壹 个优秀的企业文皓。故此,当代当世企业的竞赛归铰一齐竟 是企业文皓的竞赛。 ——马皓哲 平 装置 企 业 文 募化 的 基 础 正西方管文迷信与文皓 中国优秀传统文皓 仁:以报还本、友朋融洽 义;忠实任政、贡献社会 礼:倡议文皓、注见面礼仪 智:念书知、时时培训 信:信守允诺言、担担负任 廉:清正廉正、节节朴斋 办思惟和技术 办制度 竞赛与裁剪员 人文肉体 平 装置 中心价 值 不清雅 老实 以诚待人 信守允诺言 阴暗中正父亲 爽快做人 相信 彼此尊敬 彼此相信 稀诚串畅通 壹条心团结 争得上流 卧薪尝胆大不息 合并搏妥协 竭力开辟 追寻求出产色 效实 发皓业绩 跨越己我 体验成 完成价 平 装置 团弄 队价 值 不清雅 串畅通 完成价 的前提环境 生命力 发皓价 的力气保障 花样翻新 完成价 的顺手眼 念书 发皓价 的触动力来源 平 装置 经 营 理 念 差异——人无我拥有 专业——人拥有我专 尽先先——人专我新 久远——人新我恒 平 装置 的 使 命 对客户的责 ——效力动到上、诚信保障 对职工的责 ——生活规划、装置家乐业 对股东方的责 ——摆荡报还、资产增值 对社会的责 ——回馈社会、确立国度 装置然文皓:艰辛妥协的创业肉体 困苦的成立央寻求 艰辛地事情展开 艰辛的展业工干 粗劣的工干环境 艰辛妥协的传统 装置然文皓:令行避免避免的实行力 高不符的规范 严皓的实行纪律 严峻的绩效考勤政 持续的实行才干 装置然文皓:竞赛、鼓励、裁剪员 竞赛: 竞赛是展开的触动力 竞赛是全方位的 竞赛具拥有持续性 竞赛是比贡献、 比办、比展开 鼓励: 鼓励是潜能的 催募化剂 注重物质鼓励 更注重肉体鼓励: 工干鼓励 顶持鼓励 关怀鼓励 竞赛鼓励 裁剪员: 裁剪员是提高的必要 裁剪员能僵持生命力 裁剪员落后的思惟, 裁剪员老壹套的制度 裁剪员落后者 装置然文皓:在花样翻新中寻求展开 首家国际股份制保管企业 首家的父亲陆展开团弄体寿险营销事情 首家伸进核保核赔机制 首家按国际会计师绳墨核算 首家吸取外面资参股 首家延聘国际稀算师事政所 首家延聘国际著名咨询公司终止企业诊断 首家展开海外面急难帮助项目 首家铰出产概括金融理财网站——新概念 PA18 首家铰出产寿险全国壹致的客户效力动专线— ——95511 首家创立金融父亲学 …… 装置然文皓:最好的培训在装置然 创立装置然金融培训学院; 各专业儿分店的专业培训架构和培训成员; 分层级的职工培训; 上进的网绕培训平台; 各专业系列的专业培训; 分顶机构拥有特点的职工培训; …… 装置然文皓:最好的培训在装置然 我们的父亲学 6门入司面任命课程 8门必修网绕课程 2门新人回炉课程 转正 入司12个月 资深C类 研修培训 C潜 (FOL) 培训 新B 培训 …… 《高绩效职工本质提升班》 资深B类 (LDP) 培训 B潜 (LDP+) 培训 C类培训课程 新A 培训 B/C类营业区经纪办技艺提升培训 办类课程系列 B类培训课程 资深A类 (ALC

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